ABD merkezli teknoloji devi Microsoft, yapay zeka alanına milyarlarca dolarlık yatırımlarını sürdürürken iş gücünü azaltmaya yönelik yeni bir adım attı.
Şirket, pazartesi günü yaptığı duyuruda, yaklaşık 60 bin çalışanına mali destek karşılığında gönüllü olarak işten ayrılma seçeneği sunduğunu belirtti.
DÜNYA ÇAPINDA OFİSLERDE İSTİHDAM AZALTMA
Microsoft’un sözcüsü, bu programın ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık’taki belirli ekiplerde, başkan yardımcısı ve altındaki pozisyonlarda çalışanları kapsadığını ifade etti.
Veri merkezleri ile satış ve pazarlama departmanlarında görev yapan bazı çalışanlar ise bu programın dışında bırakıldı.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 27’SİNİ KAPSIYOR
Microsoft’un İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği bilgi notunda gönüllü ayrılma programının şirketin dönüşüm sürecinin bir parçası olduğunu vurguladı.
Coleman, bu programın çalışanlara daha fazla esneklik sunmayı ve kariyerlerinin sonraki dönemini şekillendirmeleri için yeni fırsatlar sağlamayı hedeflediğini açıkladı.
Şirketin haziran ayı itibarıyla dünya genelinde 223 bin çalışanı bulunuyordu. Bu sayı ise 2025’in sonuna kadar 228 bin seviyesine ulaşması bekleniyordu.
Yeni gönüllü ayrılma programından faydalanacak olan 60 bin kişi, Microsoft’un toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 27’sini temsil ediyor.
BU YIL İKİNCİ AYRILMA PROGRAMI
Microsoft, bu yıl ikinci kez çalışanlarına gönüllü ayrılma seçeneği sunmuş oluyor.
Şirket, nisan ayında ABD’deki çalışanlarının yaklaşık yüzde 7’sine erken emeklilik fırsatı tanımıştı.
CNBC’nin haberine göre, programa katılma hakkı olan çalışanların yaklaşık yüzde 30’u teklifi kabul etti.
Ayrıca Microsoft, temmuz ayında özellikle Xbox oyun bölümünde etkili olacak biçimde yaklaşık 5 bin kişiyi işten çıkardı.
Şirketin bu hafta yeni çeyrek finansal sonuçlarını açıklaması bekleniyor.
YAPAY ZEKA ÜZERİNE TARTIŞMALAR DEVAM EDİYOR
Microsoft’un aldığı karar, teknoloji şirketlerinin yapay zeka yatırımlarını arttırdığı ve istihdam politikalarını yeniden gözden geçirdiği bir dönemde geldi.
Yapay zekanın istihdama olası etkileri hala tartışılırken Anthropic CEO’su Dario Amodei de teknolojinin büyük çapta iş kayıplarına yol açabileceği konusunda uyarıda bulundu.
Kısa süre içinde birçok büyük teknoloji firması iş gücünü azaltmaya yönelik adımlar atmış durumda.
Netflix’in iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sına denk gelen bin kişiyi işten çıkaracağı bildirildi.
Aynı zamanda çevrimiçi açık artırma platformu eBay de bu ay bin çalışanıyla yollarını ayırırken önceki dönemlerde de 800 kişiyi işten çıkarmıştı.
KÜRESEL ŞİRKETLERDE İŞTEN ÇIKARMALAR ARTIYOR
Meta ise mayıs ayında küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 10’unu oluşturan 8 bin çalışanın işine son vermişti.
Ayrıca şirket nisan ayında planladığı yeni işe alım hedefini iptal ederken ayrıca 7 bin çalışanın yapay zeka odaklı görevlere kaydırılacağını da belirtmişti.
Eylül ayında Uber’in yaklaşık 3 bin çalışana etki edecek şekilde bir işten çıkarma planı olduğu açıklandı. Amazon ise ocak ayında dünya genelinde toplamda 16 bin kişinin işine son vereceğini duyurmuştu.
Bütün bunlar olurken teknoloji firmaları bir yandan çalışan sayısını azaltırken diğer yandan yapay zeka altyapısına yatırım yapmaya devam ediyorlar.
Büyük firmaların yalnızca bu yıl yapay zeka alanında veri merkezleri, çipler ve bilgi işlem altyapısına toplamda yaklaşık 700 milyar dolarlık yatırım yapmayı planladıkları tahmin ediliyor. Amazon, Microsoft, Alphabet ve Meta gibi devlerin bu alandaki harcamalarının artması bekleniyor.
Microsoft’un temmuz ayında yaptığı açıklamada nisan-haziran döneminde toplamda 41 milyar dolar harcadığını belirtirken temmuz-eylül döneminde ise bu rakamı 50 milyar dolara çıkarmayı öngördüğünü bildirmişti.
TASARRUF PERİYODU BAŞLADI
Bunun yanı sıra şirketin toplam harcama tahmini de 2026 takvim yılı için düşürüldü; başlangıçta belirtilen rakam olan 190 milyar dolardan şimdi 175 milyar dolara indirildi.
Microsoft Finans Direktörü Amy Hood yaptığı açıklamada harcamaların üçte ikisinin başta çipler olmak üzere kullanım ömrü görece kısa varlıklara ayrıldığını dile getirdi.
